策划庆功庆典的基本内容有：

(1)确立庆功的内容，凸显该荣誉对组织的巨大价值和意义。

(2)确定表彰的功勋人员或团队及部门名单，给予功勋人员（团队成员）或部门的奖励内容，其奖励的力度保证具有足够的激励性和对其他员工的吸引力。

(3)确定庆功庆典举行的时间，一般在正常工作日，选择工作的间隙举行，时间不适宜太长。

(4)确定出席庆功庆典的嘉宾名单，主要有直属上级部门领导，与荣誉颁发有关的社团负责人，或者与取得荣誉有关的合作伙伴和单位领导等。

(5)确定参加庆功庆典的成员范围，如功勋人员所在部门员工，或全体员工等。

(6)设计具有特色的庆祝形式，包括表彰功勋人员出现和登台亮相的程序、颁奖过程的设计、庆功庆典结束的方式等，以及去其他地方进行宣传展示等活动。

(7)安排媒体宣传，包括之前的新闻稿、现场的记者采访、之后的新闻专访，以及后面成功之路的追踪报道等。

(8)确定庆功庆典的地点，一般选择在组织内部的大礼堂或会议室等。

(9)布置庆功庆典的现场，要求会场大方、庄重、朴质、喜庆，适当可增加鲜花与红地毯点缀。

(10)设计和准备与庆功相关的材料，如锦旗、奖杯、奖状等。