年关将至，带着一年的忙碌，公司都会摩拳擦掌开始着手一年一度年会的策划事宜。您知道年会策划的绝招吗？公司举办年会的注意事项是什么呢？

公司举办年会是为了激扬士气，营造气氛、深化沟通、促进分享、增进认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底或年初举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝。
年会的举办可以加强员工对企业的感情；可以增进员工之间沟通和交流；可以加强员工之间的团队协作意识；可以创造企业内积极向上的工作气氛，提升员工士气；

公司年会策划在回望过去的一年公司历程中，需要总结、需要凝集士气、更需要规划美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要能让员工为取得更辉煌的明天而努力奋进！

企业年会策划一般包括如下内容:
一、 策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。
二、 时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。
三、 人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。
四、 地点选择：年会地点的选择，户外还是户内。
五、 餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。
六、 节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。
七、 节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。
八、 亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
九、 流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。